教师的工作基本都是自己的事情自己做，别人也有自己的事情，不会随随便便就可以找人代替或者顶替的，只要不是不可抗拒的因素教师一般不请假，迟早你的事情你得自己做。

一般来说教师如果担任班主任工作，你的任务别人是不可能替你完成的，推迟进行也可以，但不可以不进行，因为按照方案规定，你不完成学校布置给你的任务，就会在班主任积分里面扣你的分。

而不担任班主任工作的任课教师你的授课任务也是必须按照教学进度按时完成，如果完成不了，或者完成得不好，到全校组织的期末考试当中，你所代课的班级考试成绩就会出现下滑或者垫底，那你这一学期的工作基本等于白干了，其他的工作也基本清零，你的年度业务工作考核当中也会被罚款和扣分。

如果你家里有事或者你有病了，需要请假，那么你的班级工作和任课工作一般来说学校派不出多余的人顶替你，最多会派一个后勤人员或者临时给你看着学生，保证他们的安全就可以了，就这样你还得通过微信或者电话委托他替你给学生布置作业，让学生不至于浪费这一节课的时间，至于完成的质量如何，顶替教师是不会管的。

大多数时间教师如果请短时间的假期，都是自己找人顶替一下自己，下一次别人有事，你也得抽时间替他看一下学生，这样的情况还需得二人私交甚好，否则别人是不会答应你的，因为是有责任在身的，一旦学生发生安全事故，你得负连带责任。

如果是长时间请假，比如女教师休产假，或者教师本人发生意外事故，比如车祸等情况，学校是可以为你临时找人代课，至于能不能胜任，无人理睬，等你请假回来后，无论你的班级变成怎样的烂摊子，只要学生没有毕业，这个烂摊子还是得你自己去收拾。

而这个过程中你即要整顿班风，学风，还要加班加点为学生弥补你请假时期学生学习过程中产生的知识断层，更要对学生进行新知识的传授，因为你请假过程中而产生的一些学生表现及学习方面的问题，需要你付出更多的精力和时间来弥补。

所以说教师的工作无可替代性，一个萝卜一个坑，一般来说教师非不得已，是不太愿意请假的。

看到有一个网友这样的说法虽然话不好听，但还是有些道理。这位网友说：“教师最爱内耗了，女教师挺着大肚子也不愿意请假”。实际上这句话的正确理解应该是：“教师内部竞争太激烈了，女教师挺着大肚子也不敢请假。”

什么意思呢？就是教师因为个人年度考核，班主任工作考核，个人表现综合考核等等都是有排名的，而这些排名直接影响到你的绩效工资发放数额，影响到你个人评优选先，影响最大的就是职称评审考核，而多一个人就多一个竞争对手。

如果有教师请长假，或者多次请假，势必影响到你个人各项工作考核排名，特别是那些表现优秀的教师，或者位居前列有希望晋升职称的教师如果出现请假次数过多，那毋庸置疑，你的综合考核分数就会下降，继而影响到你的整体排名位次也会后移，那么别人就会多一个前进的机会，所以就会出现一些女教师即使孕晚期了，行动不方便也要继续坚持工作，能少请一天假就是多赚一天的考核分数。

可是这能怪他们吗？哪个母亲不想确保自己辛辛苦苦孕育出的宝宝健康出生呢？那个女人不希望自己好好享受孕期的安宁祥和呢？可是这能怪他们吗？

其实女人一生怀孕次数不多，就如今放开二胎充其量也就有两次这样的机会，还是好好保护自己和孩子吧？分数，名次，职称今年不行明年继续，即使一辈子评不上又有何妨？地球离了谁都可以照样转，女教师还是好好善待自己吧！